是的,这是一月。是的,您只有整个学年的一半。
但是老师已经有了暑假计划和他们想要做的(通常是无薪的)工作。

内容升级& Refresh

教师正在进行的工作是评估课程计划的工作方式,并做笔记以进行修订。夏天是修改计划的热门时间。即使制定了计划,夏天也可以是时候研究是否存在可以加强该课程的商业书籍或其他补品。现在是整合Internet资源并与同事轻松协作的好时机。

专业实践书籍 通常包含在此类别中,因为它们可以增强教室的重点,老师’s的交付方式或交付方式(考虑混合交付)。

流程精简

考虑平台,访问和登录。
老师们一直在寻找更快的方法来使这些过程更接近自动,准确,并且基本上不占用教学时间。暑假不是改变学年中的事情,而是尝试新方法或程序以减少花在这些非教学任务上的时间的理想时间。

课堂组织也是如此。
在学年之外,通常要重新布置房间以改善运动和灵活性。

已经有5个暑期班计划

评估检查

标准在教育中经常变化。这意味着形成性,汇总性,基准测试必须符合当前标准。老师会梳理他们的评估,以查找任何不一致的材料,并与学校/地区/州检查标准的任何变化。最后,根据标准更改对评估进行任何调整。

学习!

夏天是继续学习教师的好时机。认证,例如 cK12认证的教育者, Nearpod认证的教育家, ThingLink认证的教育家, flipgrid认证的教育家newsELA认证的教育家BrainPop认证的教育家DuoLingo教师认证/大使Quizlet大使跷跷板大使我的世界认证的教育者国家地理认证的教育家, VoiceThread研讨会(免费), VoiceThread认证(费用),  EdPuzzle教练认证 –可供教师使用的所有选项。这些认证可以使教师与同龄人区分开来,并向管理员传达职业目标的预期变化。

NCTM,NSTA,NCTE,ISTE等会议都是学习机会{请确保您知道 如何安排会议}以及本地会议和 营地.

老师们也喜欢在线课程。有很多免费的选择 画布网络Coursera.

分享专业知识

有些人希望老师做出贡献:
Nearpod: //nearpod.com/authors
cK12博客: //www.ck12info.org/blog/
EdTechReview博客: //edtechreview.in/contribute/write-for-us-edtechreview

也许在正式会议或非正式集会(例如edcamp)上亲自分享。

也许您也应该开始计划夏季。还是已经有?