集團新聞

漣漣激勵潤心田 片片爐火報春暉

2020.12.03
連日來,從鳳嶺之上到邕江江畔,從項目一線到銷售案場,榮和集團即時激勵小分隊馬不停蹄,帶着集團的鼓勵、帶着對出彩榮和人的敬意,組織開展了一場又一場溫暖而別緻的即時激勵儀式。


工程質量一直是榮和集團強調的“底線”,追求先進工藝、施工過程精益求精、決不盲目高週轉,這是榮和在業界的一個標識,也是榮和項目在市場上贏得口碑的關鍵。集團旗下多個項目獲評“詹天佑”獎或“廣廈”獎。

本次受到集團即時激勵表彰的榮和·東站城市廣場項目部,在第三方質量安全文明檢查中,從近二十個參檢單位裏脫穎而出,綜合分數排名第一,該項目也被相關政府部門指定爲行業定點參觀見學項目。





根據集團相關制度標準,本次獎勵榮和·東站城市廣場項目部40000元,獎勵中建三局一公司50000元,獎勵先進個人虞志林4000元。


獲得激勵的項目部全體員工,每個人臉上都掛着幸福的笑容。大家紛紛表示:要團結一心、再接再厲,共同把榮和東站城市廣場項目做成榮和的精品、業內的標杆。


爲客戶創造幸福是榮和的核心企業文化價值觀,也是榮和業主始終伴隨和追逐榮和腳步的基礎。每一次集中交付,榮和員工就像驗收自己的房子一樣重視和熱情,不放過任何一個細節,交付滿意度和收房率屢創新高。

圖片 




本次受到即時激勵表彰的南寧公園裏項目團隊,克服了疫情、政策調整等諸多影響,首次實現榮和大批量精裝集中交付,共交付房屋2000餘套,並創造了簽收率100%、零問題率83%,戶均問題僅0.89條的優秀業績,爲集團後續多批次精裝集中交付起到了良好的示範作用,成爲集團在精裝集中交付方面總結提升推廣的典型案例。


根據集團相關制度標準,本次獎勵南寧公園裏項目部41600 元。


公園裏項目部全體員工,在辛苦勞作的同時,深刻地感受到了集團的溫暖和支持,大家對後續持續交付充滿了信心。



集團22F會議室,大家在陣陣歡呼聲和稱讚聲中開始了對成本優化先進單位和個人的即時激勵儀式。

圖片 






本次受到表彰的技術管理部和風控部,見微知著、精益求精,合力對瀾山府營銷中心臨時圍擋廣告牌進行鋼結構優化,在保證效果的基礎上,爲集團節省成本72萬餘元。技術管理部員工竇唐生、風控部員工韋聖麗,立足本職、以司爲家,充分發揚主人翁意識,積極尋求最優解決方案,在本職工作崗位上創造了價值,值得全體員工學習。


根據集團相關制度標準,本次獎勵技術管理部5000元、風險管控部5000元,獎勵先進個人竇唐生5000元、韋聖麗5000元。


獲得表彰的技術管理部員工竇唐生作爲代表進行了發言,他直言集團對基層員工的關注和激勵,讓他覺得每一分的付出都是值得的,即使平凡的崗位,只要用心工作,一樣可以創造非凡的價值。



今年是極不平凡的一年,突如其來的疫情讓衆多行業如履薄冰。面對困難,集團董事長史總爲營銷團隊特批了激勵政策,讓一線銷售人員在正常提取佣金的基礎上,再額外享受每套銷售獎勵。這極大的激發了銷售團隊熱情,也讓一線銷售人員感受到了史總的溫暖和集團的厚愛。大家衆志成城、火力全開,項目多點開花,部分項目在各自區域都取得了非常優異的業績,億元之星和十億盤如雨後春筍般涌現。

圖片 



半山華府項目1-10月累計簽約 13.9億
已涌現3個億元之星


根據相關政策,半山華府項目獲得即時激勵總額125.6萬元,銷冠謝明玉額外獲得獎勵8.6萬元。

圖片 



南寧公園裏項目1-10月累計簽約 11.1  亿


根據相關政策,南寧公園裏項目獲得即時激勵總額119.5萬元,銷冠李展宇額外獲得獎勵 11.6萬元。





南寧大道華府項目1-10月累計簽約4.43億


根據相關政策,南寧大道華府項目獲得即時激勵總額60.7萬元,銷冠張蔓之額外獲得獎勵9.1萬元。



漣漣激勵潤心田,片片爐火報春暉。一次次的即時激勵、一句句溫暖人心的祝福、一張張充滿自豪的臉龐,讓榮和之情、之恩、之澤在各員工間相互傳遞。受到即時激勵表彰的同事,表示要更加努力工作,珍惜榮譽,爭取更大的成功。沒有受到表彰的同事,也紛紛摩拳擦掌,表示要向先進學習,後來居上,超越先進,比、學、趕、幫、超的組織文化氛圍愈加濃厚,團隊的凝聚力和戰鬥力得到了有效提升。