它在您的整个教学生涯中都会发生,您需要进行一些更改并必须重新开始。这是值得眼花roll乱的,但是确实发生了。新老师,搬家的老师,改变年级的老师或内容分配的老师都需要经历这一过程。您可以选择拥抱还是恐惧它,但是它经常发生在教育领域。面对现实,内容为王,突然间,你不’t know much!

当内容为王时如何生存,突然间,你不知道’t know much:

连接数

与愿意并能够提供帮助的积极人士建立联系。听起来合乎逻辑吗?但这很重要,必须正确。你不需要八卦,你不需要消极–你需要帮助。因此,请真正选择能够帮助您的人。可能是您大厅里的人,也可能是网上的人。

你知道如何在大厅交朋友’自大学以来就做到了。但是,不仅要选一个您喜欢的人,还要选一个会挑战您并保持专业水平的人。您想成为自己的角色;谁可以帮助您做到这一点?

在线实际上更容易。如果您是老师,请告诉我您已经在Twitter上。如果不停顿阅读,请立即退房 推特教师基础知识。 {严重的是,我’ll wait}对于老师来说,Twitter是一个非常积极的地方,在这里您可以快速找到一些志同道合的人,深入了解带有一些特定主题标签的内容, 专业学习网络(PLN) 迅速。在变革中,它将成为教师的最佳工具之一。

人际关系

但是,当您与同事建立联系时,在经历变革时,如何与成年人和学生互动就处于一个微弱的位置。

有时,我们与人交谈的方式会扼杀我们必须传达的信息。因此,即使您感到压力重重,甚至认为自己搞砸了,也要注意交付。其他人会喜欢原谅你不知道的东西,但是首先他们必须喜欢你。请注意,您与人交谈的方式代表您对他们的关心程度,而不是您可能会感到沮丧。

当同事帮助您或努力做到友善时,请注意您如何承认这种友善。往复运动的价值不必相等即可被欣赏。考虑通过各种方式向他人显示您需要帮助的方式。

成长性

在教育领域,到十年级或二十年级很容易停止学习,特别是如果您有一段时间没有更改教学任务的时候,这很诱人。变革来临时,您别无选择。因此,向内转,就像您对学生一样,提醒自己总是有很多东西要学习。提醒自己,没有人期望您会立即变得完美,并且在教育中,我们重视固定思维方式下的增长。并不断提醒自己,直到您相信为止。

由于您尚未掌握新的内容/等级,因此将显示出您的增长能力。像对待学生一样,对自己要和gra可亲。请记住,您在学习新职位时会表现出您的成长心态(或固定心态)。您想如何教您的学生和同事学习?

 

如果您还没有找到自己的位置,那么您会的。教育事业几乎可以确保您在某个时候有所改变。如果您想练习寻找新来的老师,您是刚搬到该地区的老师,又是多少年后才更改作业的老师。并希望提前观察并向他们学习。

您还需要其他哪些技巧来应对工作中的变化?