我最喜欢的Twitter聊天之一是#BFC530。它有一个积极的倾向,发生在每个星期的5:30告诉我们您的导师。是什么使他们成为了一个很好的导师?y提出一个问题15分钟的注意力。

今天早上,@ BFC530的问题让我为我职业生涯中的一些精选老师鼓掌:“告诉我们您的导师。是什么使他们成为了一个很好的导师?

 

你只有一位导师吗?

您的教学生涯很长。我没有考虑过这种情况会影响我的导师与受助者之间的关系,但是随着时间的推移,有不止一名导师是有意义的。我有几个导师。我认为这主要是因为我在职业生涯的早期经常搬家。但是,现在回头看也是由于我在不同的时间需要不同的东西。曾经有人要求我成为他们的导师。起初我很吃惊。我认为没有’t work that way, 某人 正式地 要求你指导他们。但是它每次的工作方式都不相同,至少应该如此,因为每种关系在上下文中都是不同的。不同的人处于不同的人生阶段,职业生涯的不同时期。因此,如果没有确切的时间来辅导,并且没有确切的方式来辅导,那么您有多少位辅导员– so far?

导师会如何“teach” a Teacher?

一个好的指导者可以让您犯(小的)错误,并在您意识到后立即进行处理。这似乎是对我影响最大的学习技术。我之所以这么说是因为我的一些导师让我犯了一些(低风险)错误,并确实做到了这一点,但是在把选择权交给我并询问我是否收到我所追求的结果之前,这是很好的。佩服不仅要警告我远离困境的毅力,还要感谢每位导师都能默默地坐在旁边,看着我做出错误的选择,以便使我到达下一步我会认识到正确选择的地方时间。他们意识到我需要如何学习一堂课,他们多么聪明–通过一定的不便和轻度(精神)疼痛。那些肯定是聪明的老师。但不仅如此,他们还是充满信心的专业人士,他们可以认识我需要的课程以及何时需要。

什么是导师“Do?”

描述与导师的关系就是描述您的感受。与这个人谈论您对自己的实践的最深层次的担忧时,您觉得很正确,您觉得这个人将为您提供有助于您取得成功的见识。您认识这个人是“your people.” 一位优秀的导师将您的热情与他们的相匹配。每个人的身材对他们来说都是独一无二的,并且在每个职业中都占有时间。 一位优秀的导师会向您展示如何在没有道歉的情况下对自己的尝试变得更加热情。

最重要的是,一位优秀的导师会让您想以自己得到帮助的方式帮助他人。

 

您对导师有何想法?